Faites vous partie des 70% des salariés pas ou peu satisfaits par leur travail ?

Aujourd'hui, j'ai proposé à une cliente de venir travailler avec moi.

Depuis plusieurs mois, elle a des difficultés avec les tâches, la pression, elle est quasi proche du burn out. Pas une belle situation. Je la suis depuis 10 ans et je connais son enthousiasme et sa joie de vivre habituelle. Et franchement, ce n'est jamais simple d‘accompagner une personne avec ces difficultés.

Alors je lui ai simplement proposé de discuter un jour, pour qu'elle rejoigne mon équipe.

En effet, beaucoup avant elle y trouvent leur compte : un métier sympa et utile, des compétences à acquérir intéressantes, une gestion du temps autonome, une indépendance d'action, la possibilité d'allier vie privée et vie professionnelle, une rémunération attractive, de la reconnaissance, une progression de carrière claire et connue à l'avance, dépendant uniquement des performances économiques, un milieu convivial.

En plus il est possible de découvrir mon métier

Dans mon équipe de 20 personnes, plus de 15 avaient un autre métier avant. Ils et elles ont osé découvrir l'activité.

Aujourd'hui, j‘en connais nombre qui ne retournerai pour rien au monde dans leur ancienne activité.

Alors bien sûr, cela ne convient pas à tous, mais bon, c'est comme les épinards, c'est quand on essaye qu'on sait le mieux.

Alors Pourquoi pas vous ?

N'hésitez pas à me contacter si l'alternative vous intéresse :)