Et si demain matin on vous supprimait 55% du salaire ?

Jeudi 23 février, j'ai présenté en webinaire 1 document exclusif pour les retraites des Français en Allemagne.

Ce dessin montre la différence de prestations retraite entre Allemagne et France.

Ma fille de 12 ans l'a compris !

Explications :

1. En France, quand on gagne jusque 3.666€ bruts mensuels, on cotise à la CNAV (assurance publique) et à la caisse AGIRC/ARRCO (complémentaire obligatoire). Le "taux plein" est de 50% du revenu des 25 meilleures années si 172 trimestres de cotisations ont été comptabilisées. Les caisses complémentaires ajoutent, selon les calculs du cabinet, 20,6% de salaire. Soit un total de 70,6%. Au-delà de 3.666€ on ne cotise en France qu'aux retraites complémentaires, pour toucher environ 55% du salaire à la retraite. Au final, le taux de remplacement (% âge de la retraite par rapport au salaire moyen) et une cote mal taillée entre 70,6% et 55%. Plus on gagne, plus le pourcentage baisse.
   

2. En Allemagne, quand on gagne jusqu'à 7.300€ bruts, on cotise au système public. La rente après 45 ans est de, selon nos calculs, 45,5% du revenu moyen. Au-delà de 7.300€ bruts, aucune cotisation n'est payée, et aucun droit acquis. Le graphique montre de manière éclatante la différence. Je ne sais pas vous, mais renoncer à 55% de son revenu, je n’y arrive pas. Et je ne connais personne y arrivant.

Quelqu'un qui aura cotisé dans les deux pays aura un mix, dans tous les cas moins que s’il était resté en France.

Il est vital et urgent de s'occuper de cette question quand on vit en Allemagne.

Pour retrouver le webinaire, c’est ici 👈

Pour profiter d'un conseil retraite adapté à votre situation de Français en Allemagne, écrivez-moi !