En France, l'assurance est souvent obligatoire, parfois automatique, parfois imposée par votre banquier.  En Allemagne ? Rien de tout ça.     Votre entreprise peut fonctionner sans assurance  Votre salarié peut tomber malade sans mutuelle  Et vous, dirigeant, pouvez tout perdre sans couverture perso     C'est donc à VOUS de mettre en place la bonne protection. Et ça se fait en 3 piliers :      1. Assurance de l’entreprise  RC professionnelle, assurance des locaux, cyber-risqu

Et cette différence fait toute un parcours patrimonial.   Voici un exercice que je fais une fois par an. Et que je conseille à tous mes clients sérieux.   👉 Recenser tout son patrimoine. Et regarder son évolution.   Moi, je le fais chaque 2 février. Non, pas pour la Chandeleur. Mais parce que c'est aussi mon anniversaire.   J'ai aujourd’hui 47 ans. Et à cet âge-là, piloter son patrimoine "au feeling" n'est plus une option. Servez de modèle à vos enfants. Commencez jeune : j'

En Allemagne, être dirigeant, c’est être libre de se rémunérer comme on veut.  Mais attention :  ➡️ C’est vous qui choisissez  ➡️ Et c’est vous qui assumez les conséquences fiscales et sociales     Voici les    3 grandes options    à combiner :   1. Le salaire  Classique, régulier, protège en cas de maladie ou pour la retraite  Mais soumis à toutes les cotisations sociales (≈ 40 %)     À utiliser pour accéder à la couverture sociale allemande        2. Les dividendes  Faiblem

416 rendez-vous, de janvier à décembre. Dans la ligne droite des dernières années. Pas un volume. Un révélateur de la relation client dans le temps.   Le vrai cœur du cabinet : le temps long Sur l'année : 280 rendez-vous de conseil (premier conseil, suivi, immobilier, accompagnement fiscal) Avec des clients historiques et  des nouveaux clients. Le conseil n'est pas un moment ponctuel. C'est un processus au long de la vie.   Deux tiers de mes rendez-vous ont eu lieu avec mes a

En 2002, je me suis assuré… en privé. Oui, j'étais convaincu. Et oui, j'avais tort.   À l'époque, j'ai sorti tout le catéchisme français standard :   • Le privé, c'est immoral • Ce n'est pas solidaire • Les assurances ne pensent qu'au profit • On se fait virer si on tombe malade • Ça ruine avec l'âge   Bref : beaucoup de convictions, très peu de compréhension du système allemand.   Vingt-cinq ans plus tard, le constat est simple — et il dérange :   • L'argent privé est mieux

Et peu de gens atteignent ce rendement. Réellement.   Alors bien sûr, on va me dire : ➡️ Oui, mais les actions américaines ont pris 85% en 5 ans… ➡️ Oui, mais le bitcoin croît de 30% par an… ➡️ Oui, mais l'or, c'est 8% par an depuis 10 ans et une explosion en 2025. ➡️ Oui, mais l'immobilier locatif à effet de levier, c'est 15% par an… Etc.   Alors bien sûr, il peut être futé d'avoir des actions américaines, du bitcoin et de l'or dans son patrimoine. Mais personne n'investit 1

Assurance-vie, SCPI, ETF, or, bitcoin… Où placer son argent en 2026 quand on vit en Allemagne ? (Partie 2) Ma stratégie pour 2026   1️⃣ Les fondations : liquidités et court terme Livret A, comptes rémunérés, anciens PEL… ➡️ Rendements faibles (1,4% en vue), mais indispensables comme réserve de sécurité. Je limite volontairement, tout en conservant de quoi profiter d'un futur choc de marché.   2️⃣ Le pilier central en Allemagne : la retraite Assurance-vie allemande et disposit

En 2025, j'ai fortement optimisé ma fiscalité de Français vivant en Allemagne. Pourtant, j'ai pris des risques avec mes liquidités. J'ai appris. J'ai fait des choix. J'assume.   Mon objectif n'est pas d'accumuler sans but. C'est de transformer des revenus fortement fiscalisés en patrimoine transmissible et générant de plus en plus de revenus passifs, afin de gagner en liberté financière.   Ce que j'ai fait concrètement en 2025   J'ai investi dans plusieurs blocs de patrimoine

Embaucher un salarié en Allemagne semble, au départ, plus simple qu’en France.  Pas de prud’hommes ? ✅  Pas de conventions collectives obligatoires ? ✅  Pas d’URSSAF ? ✅     Mais… il y a un prix à cette apparente simplicité :  C’est à l’employeur de tout mettre en place. Et souvent, il ne sait pas par où commencer.     Voici ce que vous devez gérer pour chaque salarié :     Inscription à une caisse d’assurance maladie (vous choisissez avec lui laquelle)  Affiliation à la cais

Les personnages de Zola vus sous l'angle de la gestion des finances personnelles.   Commençons par Pierre Rougon.**   Je relis Zola. Toute la saga. Avec un prisme inhabituel : 👉 la gestion des finances personnelles.   (Vous retrouverez pendant les vacances mes analyses d’autres personnages).   Pierre Rougon est le fils légitime d'Adélaïde Fouque. Très tôt orphelin, il voit sa mère avoir deux enfants illégitimes. De là naît un ressentiment fondateur : Pierre s'estime déposséd

Balzac nous expose dans César Birotteau un florilège d'erreurs financières classiques. Qui sont toujours commises. Paris. 1820, par là. César Birotteau est un parfumeur parisien prospère, bon en affaires et excellent commerçant, qui finit ruiné. Et fait faillite. Non pas par malhonnêteté ou incompétence, mais par une série d'erreurs financières que Balzac analyse avec précision. Je continue la lecture des classiques de la littérature française ✍ : après Nana, Bel-Ami et le Pè

Après l'analyse financière du Père Goriot, voici celle (attendue !) de Rastignac. Eugène. Un des plus grands personnages de Balzac. Je me concentre ici sur Le Père Goriot, sans spoiler ce qu'il deviendra dans La Comédie humaine. Croire dans le travail Originaire d'Angoulême, Rastignac étudie le droit à Paris. Il vit modestement grâce aux maigres envois de sa famille, qu'il ponctionne sans scrupule… mais avec foi : il travaille dur, longtemps, avec l'idée que le mérite paiera.

Pendant les vacances, je vous repartage mes fiches de lectures. Aujourd'hui nous parlons d'un homme qui était agent des chemins de fer. Il est devenu l'un des plus riches de Paris. C'est un dégénéré. On ne présente plus Georges Duroy, alias Bel-Ami. Aujourd'hui, je démonte le mythe. Ce (anti-)héros, fascinant grâce à la plume de Maupassant, nourrit l'idée bien française que la richesse est forcément suspecte.   1. Derrière toute fortune, une arnaque ? Si Duroy devient riche,

Pendant les vacances, je vous repartage mes fiches de lectures. Aujourd'hui, Nana de Zola. Bon, je ne suis pas le plus grand littéraire de Linkedin, mais je m'instruis. Nana est mon 3e Zola, vous voyez le niveau.   Alors, c'est l'histoire d'une cocotte entre 1867 et 1870. D'origine populaire, elle connaît le succès dans le théâtre, est a priori belle et donc séduit puis ruine tout à tour tous les plus riches hommes de la capitale. Je ne vous spoile pas la fin, sympa.   Eh bie

Il reste deux semaines. Voici le mien. Une année de vie d'entrepreneur. Une année à conseiller des Français établis en Allemagne.    Plus de 400 rendez-vous sur l'année.   Le bilan chiffré viendra entre Noël et Nouvel An. Aujourd'hui, je parle du cap suivi par le cabinet.   Le cap clients   En 2025, j'ai poursuivi une idée simple : apporter de la stabilité là où beaucoup vivent de l'incertitude.   J'ai fortement développé une approche d'investissements à revenus réguliers.  

En Allemagne, la fiche de paie est plus légère, plus lisible… mais beaucoup moins protectrice si on ne l'analyse pas bien.     Prenons un exemple :  Un salarié à 5.000€ brut/mois  Il ne paie pas 22% de cotisations comme en France, mais plutôt 19 à 20%.  Son employeur, lui, verse 21 à 23% en plus du salaire.     Moins de charges ? Oui.  Moins de couverture ? Aussi.     La fiche de paie allemande comprend 4 gros blocs de cotisations :     Retraite légale (18,6%)  Santé & dépend

Depuis 23 ans, j’accompagne des Français en Allemagne pour structurer, optimiser et sécuriser leur patrimoine. Aujourd’hui, 99% de mon travail est rémunéré par les commissions des banques/assurances. Ça fonctionne très bien pour une chose : mettre en œuvre une stratégie concrète. Mais j’observe aussi de plus en plus de situations complexes, nécessitant : une analyse préalable poussée, plusieurs scénarios possibles, avec différents produits financiers, et parfois… un temps de

Et la plupart des investisseurs ne comptent pas ces phases dans leur planification. Je possède 5 appartements. Depuis octobre 2025, ils sont (enfin !) tous loués. C’est une première depuis 3-4 ans. Et un de mes locataires vient de me dire qu’il s'est fait licencier et rentre au pays. Oui, à Francfort, on loue rarement à des locaux : j’ai un locataire allemand, un Turc, un Autrichien, un Kosovar, un Portugais, un Danois, une Péruvienne, une Serbe, une Brésilienne. Bref, votre

Une femme phénoménale. Qui, cette semaine, est passée dans le journal* — avec encart à la Une. * Le Courrier de l’Ouest, lu par tout l’Anjou. Rien que ça. Ce sont des vies que nous n’avons pas connues. Père artilleur et instructeur militaire en Russie pendant la Première Guerre mondiale. Mère décédée en couches quand mémé avait 8 ans. Sortie de l’école à 12 ans pour aller aux champs : son plus grand regret. (À lire à vos enfants qui "n’ont pas envie d’aller à l’école"…) De là

On entend souvent :  "L'Allemagne, c'est mieux, il n'y a que 15 % d'impôt sur les sociétés."    Faux.  Et pourtant… pas tout à fait faux non plus.     La fiscalité des entreprises allemandes est bipolaire :     Körperschaftsteuer (l'équivalent de l'IS français) : 15%  Solidaritätszuschlag : + 5,5% de la 1ère tranche (soit environ 0,83%)  Gewerbesteuer : impôt local, variable selon la commune (~ 14 à 17%)     Taux global moyen : entre 29% et 33%     C'est plus ou moins comme e