Retraite d'entreprise, attention aux pièges !

J'ai une retraite d'entreprise, ai-je besoin d'une complémentaire retraite et prévoyance ?

Un email reçu d'un client m'a surpris aujourd'hui.

En effet, en regardant les documents de plus près, les couvertures proposées par son entreprise étaient insuffisantes.

Mon client me demandait s'il devait être couvert en incapacité de travail, car sa retraite d'entreprise le couvre. Il se disait :"ça fait doublon".

En fait son contrat d'entreprise le couvre 300 € par mois. Idem en cas de décès, sa femme toucherait 450 € par mois en cas de décès….

Et à la retraite, si tout va bien, 750 € (bruts). Pour quelqu'un qui gagne 6.000 € nets !!!

Bref, on tombe ici dans le piège classique : parce que les gens ont un contrat avec leur entreprise, ils pensent que celui-ci suffit et que rien d'autre n'est nécessaire.

Il n'y a rien de plus faux. Il convient de regarder les détails.

Et attention ! Les rentes issues d'un contrat de retraite d'entreprise sont assujetties à l'assurance-maladie (18% environ) et aux impôts (30% environ)…. Bon à savoir avant de se précipiter dessus ?

Si vous le souhaitez, faites-moi parvenir votre contrat de retraite d'entreprise. Je l’analyserai.