L'Allemagne reconnaît enfin une chose que beaucoup refusaient d'admettre : les cotisations seules ne suffiront plus à financer les retraites.

La retraite à 63 ans, c'est fini.

C'est l'une des mesures phares proposées par la commission chargée de réformer le système de retraite allemand.

Au total, 33 recommandations ont été remises au gouvernement.

Parmi les plus marquantes :

➡️ Fin progressive de la retraite à 63 ans après 35 années de cotisations et relèvement à 64 ans.

➡️ Introduction d'une dose de capitalisation : 2% de cotisations supplémentaires seraient investis dans un fonds public géré sur le modèle suédois. Les revenus de ce fonds viendraient compléter les retraites dans une vingtaine d'années.

➡️ L'âge légal de départ évoluerait avec l'espérance de vie. Il pourrait ainsi atteindre 67,5 ans dans les prochaines années.

➡️ Les nouveaux travailleurs indépendants et les parlementaires rejoindraient le système public.

➡️ Les Minijobs seraient réservés aux élèves et aux étudiants.

L'objectif affiché est ambitieux : garantir à terme une retraite représentant environ 70% du salaire net.

Le gouvernement semble déterminé à avancer et plusieurs de ces propositions sont plutôt bien accueillies.

Personnellement, je trouve qu'il était temps.

Faire cotiser davantage de personnes améliorera surtout les finances du système à court terme. À long terme, il faudra aussi leur verser une pension.

En revanche, l'introduction d'une part de capitalisation me paraît être le véritable tournant. Ses effets mettront du temps à se faire sentir, mais elle ouvre enfin une alternative à une logique qui consistait jusqu'ici à choisir entre deux solutions : augmenter les cotisations ou repousser toujours davantage l'âge de départ.

La fin de la retraite à 63 ans va dans le même sens. Si l'on veut préserver durablement notre système de retraite, il faudra accepter de travailler un peu plus longtemps… mais aussi permettre à chacun de se constituer davantage de patrimoine pour compléter sa retraite.

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