Mon client est en arrêt maladie.

Provisoire. Mais coûteux. La perte de revenus est brutale.

En effet, les arrêts maladies en Allemagne sont moyennement indemnisés.

Il gagne 12.000€ bruts. 6.700€ nets.

Pendant les 6 premières semaines d'arrêt, il continue de toucher son salaire.

Au-delà, c'est l'assurance maladie qui prend le relais. Publique chez lui.

Et donc il va toucher 4.068€ de sa caisse maladie. Avant cotisations sociales.

Soit 3.564€ nets.

Une perte de plus de 3.100€ par mois.

Heureusement, nous avions prévu différents éléments :

• une assurance complémentaire lui versant 900€/mois

• des investissements à revenus réguliers lui versant 500€ par mois

• des contrats d'épargne flexibles

• du patrimoine mobilisable

La perte reste importante.

Mais elle n'est plus dramatique.

Quand je dis que la première cause de précarité des cadres en Allemagne n'est ni le chômage ni la retraite mais souvent la maladie…

Je ne plaisante pas.

Beaucoup découvrent le fonctionnement du Krankengeld le jour où ils en ont besoin.

Soyez prudents et informez-vous.

Parce qu'un arrêt maladie peut devenir un problème financier bien avant de devenir un problème médical.

Et bon rétablissement à mon client.

Il négocie actuellement un retour sur un autre poste.