12 millions de salariés allemands vont partir à la retraite d'ici 2036.

Et 8 millions de jeunes vont atteindre 18 ans dans le même temps. Cherchez l'erreur.

Il n'y en a pas. Ce sont 4 millions de bras (enfin 8), et autant de cerveaux (donc 4) qui vont manquer à l'économie allemande d'ici 12 ans. 30% des travailleurs qui partent en retraite dans les prochaines années (dont ma responsable administrative), et pas des masses de jeunes pour les remplacer.

L'avantage de la démographie, c'est qu'elle est facile à estimer. Les gens qui auront 67 ans en 2036 en ont 55 en 2024 et existent déjà.

Cette situation pose plusieurs problèmes :

• On se demande bien qui va payer les retraites de ces 12 millions, et des millions de gens avant eux, car demandez voir aux 8 millions de jeunes s'ils veulent bien payer pour les 12 millions d'ainés, pas sûr qu'ils sautent de joie.

• Idem, ce déséquilibre va causer des problèmes pour les caisses d'assurance maladie et d'assurance dépendance.

• Surtout, ça va être compliqué de faire tourner une machine économique qui ne connaît pas le chômage et qui a besoin de tout le monde.

Quelles solutions ?

• Tout le monde parle d'immigration, cependant cela pose des problèmes : intégration, éducation, et aussi pour les immigrants formés et intégrés (genre nous les Français), la concurrence de leur pays d'origine ayant des situations démographiques analogues.

• Diminuer les montants des retraites et les prestations sociales.

• Relever l'âge de la retraite.

• Faire disparaître des pans entiers de l'économie, les remplacer, par exemple par l'IA.

Bref, pas sûr que la situation soit magnifique. Le seul point positif est que les personnes qui continuent à se qualifier garderont un travail, je ne sais juste pas jusque quand elles bosseront.

Sauf celles qui auront préparé leur retraite (allez, je suis sûr que vous m'avez vu venir).

Pour bien préparer vos vieux jours, n'hésitez pas à me contacter via ce lien.