Arrêt-maladie en Allemagne

"Après l'accident de moto de mon mari, on s'est rendu compte que le système social allemand n'était pas comme le français" m'a dit une potentielle cliente en RDV.

C'est la raison pour laquelle émigrer en Allemagne ne rime pas avec l'insouciance.

Voici l'histoire concrète du mari.

(Et encore, il a eu de la chance, on va le voir)

En 2021, il subit un accident de moto.

Sa seule assurance ? Sa caisse maladie publique.

Il est gravement blessé et est mis en arrêt-maladie :

• Pendant 6 semaines, il touche sa paye. Comme vous, quand vous êtes grippé et manquez 1 jour ou une semaine.

• S'ensuivent 18 mois de soins et d'arrêts-maladies. Pendant ce temps, son salaire est amputé de 30% par son assurance-maladie… À chacun de savoir s'il peut vivre avec 70% de son salaire.

• Ensuite, il ne peut toujours pas travailler : comme son contrat de travail stipule qu'il doit mettre sa force de travail à disposition de son employeur, et qu'il ne peut pas, il doit démissionner. Son employeur, sympa, signe une rupture conventionnelle afin qu'il touche le chômage.

• 12 mois de chômage à 60% du salaire net.

Et maintenant ? Bah faut bien rebosser, car après les 12 mois, il n'y a plus rien. Nichts. Nada… Il doit travailler dans un autre domaine, probablement, car son handicap l'empêche d'exercer son travail initial (qui était manuel et en extérieur).

Les caisses d'assurance publique allemandes ne versent aucun revenu si on peut exercer une activité professionnelle, quelle qu'elle soit, et peu importe les compétences requises.

Du coup, Madame veut bien se couvrir et couvrir sa famille, ça se comprend :

• Pour qu'en cas d'arrêt-maladie, elle touche 100% de son salaire.

• Pour qu'en cas d’incapacité de travail (incapacité d'exercer son métier, pas n'importe lequel), elle touche 80% de son salaire.

• Pour qu'en cas de décès, sa famille soit protégée.

• Pour qu'en cas d’invalidité et de handicap, elle touche un capital.

Pour toute cette couverture, elle devra investir environ 5% de son salaire. Par rapport au service rendu et aux difficultés évitées, c'est quasi cadeau.

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