Ce client a appris un truc horrible de ses RH.

Florian Chiron
20 sept. 2024
2 min de lecture

Et ça peut arriver à tout Français en Allemagne.

Voilà l'histoire.

Rémi* bosse depuis 10 ans dans une grande entreprise allemande, cotée au DAX 40.

À l’époque, il me contacte pour son assurance-maladie. Mais ne veut pas s'occuper du reste.

Comme il lit ces lignes de temps en temps, il me recontacte pour un RDV bilan.

À 20 ans de la retraite, il est temps de voir si tout va bien.

Et lors du RDV, Rémi me dit :

« Oh, je suis sûr que je suis assuré par ma boîte en cas d’invalidité et de décès » —> je lui préconise de vérifier son contrat de travail, c'est écrit dedans, et nulle part ailleurs.
« En cas d'incapacité de travail, j'ai forcément un truc, mon entreprise est un mastodonte » —> si l'entreprise couvre ce risque, c'est aussi dans le contrat de travail ou dans les contrats de retraite d'entreprise qu'il doit vérifier.
« Pour ma retraite, ma boîte a plusieurs dizaines de milliards d'euros de réserve pour ses salariés, il doit y avoir un petit quelque chose pour moi » —> là encore, il faut vérifier les contrats de retraite d'entreprise.

L'intelligence de ce client est de demander à ses RH et de ne pas vivre sur ses certitudes tant qu'il n'a pas vu d'infos écrites en noir sur blanc.

Et son retour, quelques jours plus tard : « Bon en fait, j'ai rien. En fait pas grand-chose, le management intermédiaire ne dispose pas de complémentaire digne de ce nom ».

De fait :