Ce graphique suffit à comprendre le problème de la retraite en Allemagne.

Notamment pour celles et ceux qui viennent de France. Notamment pour les salaires au-delà de 90.000€/an.

J'y explique conjointement avec ma collègue Avigaele Perronet, experte retraite au cabinet Mobilité Finance, ce que vous aurez comme retraite par année travaillée.

Ainsi, si vous gagnez 50.000€, vous aurez :

• 40€ de retraite mensuelle par année travaillée en Allemagne, soit 21.600€ après 45 ans (43-44%).

• 70€ de retraite mensuelle par année travaillée en France, soit 36.000€ après 43 ans (72%).

Et si vous travaillez dans les deux pays, vous pouvez additionner. À la louche, c’est plus compliqué que ça, mais au moins à 10% près.

Donc si vous bossez 20 ans en Allemagne puis 23 en France, avec 50.000€, vous aurez : 20*40+23*70= 29.700€ de retraite annuelle (60% du salaire).

Vous allez me dire. Okay, c'est bien moins, mais ça pourrait être pire.

C'est pire au-delà de 90.000€ de revenus. Car les pensions allemandes sont plafonnées. Un couvercle. En acier massif. Sans échappatoire.

Si vous gagnez 120.000€, vous aurez :

• Le max en Allemagne, soit 70€ mensuels par année cotisée, donc pour 45 ans

• 37.800€/an.

• En France, 150€ mensuels, soit après 43 ans : 77.500€.

Bref, préparez votre retraite, prenez conscience du problème. Et inscrivez-vous à notre webinaire exceptionnel sur les retraites mardi prochain, vous saurez ce qui vous attend et comment vous y préparer !