Il y a 5 grandes différences entre fonctionnaires et employés en Allemagne.

Les Français aiment bien se plaindre des fonctionnaires qui seraient, paraît-il, privilégiés. Rassurez-vous, les Allemands aussi.

En Allemagne, il faut savoir ces 5 points :

1. Il y a fonctionnaires et "salariés du service public" : les premiers sont 1,7 million de profs, juges, policiers, employés des ministères, les seconds sont 3,3 millions et composent les employés des collectivités, des universités, des crèches et Kindergarten, des transports publics ou des hôpitaux. Ainsi, ne vous faites pas avoir quand vous lisez que l'Allemagne a 3 fois moins de fonctionnaires que la France, en général la personne qui le dit ne parle que des "vrais" fonctionnaires. C'est donc du vieux bullsh*t populiste.
   

2. Les salariés du service public cotisent comme n'importe quel salarié de droit commun. Ils n'ont aucun avantage spécifique, à part un système de retraite complémentaire pas terrible. Les fonctionnaires ne cotisent nulle part. Il y a d'ailleurs 17 sortes de fonctionnaires, 16 comme autant de Länder et ceux de la fédération.
   

3. Les fonctionnaires n'ont pas le droit de grève (PLS au siège de la CGT, là), mais ont des syndicats puissants. Dans le service public, c'est autorisé. Et ceux/celles de mes lecteurs/lectrices qui prennent le métro ou mettent leurs enfants en crèche publique s'en sont rendu compte…
   

4. Les fonctionnaires bénéficient pour leur assurance-maladie d'une "Beihilfe". En gros, le Land employeur paye une partie des frais de santé de son obligé, ce dernier (ou cette dernière car il y a 58% de femmes dans la fonction publique) souscrit à une assurance complémentaire privée pour couvrir le reste de ses frais.
   

5. La pension des fonctionnaires correspond à un pourcentage du dernier salaire, en fonction du nombre d'années de service. En Hesse, c'est 1,79% par année travaillée, maximum 71,75%. Donc un prof ayant été 30 ans fonctionnaire (les jeunes ne le sont pas forcément, ils sont vacataires donc "service public") va toucher environ 53,5% de son dernier traitement (+ une retraite de droit commun pour ses années de salariat). C'est mieux que le salarié lambda qui touche 45% de son salaire moyen.

J'ai quelques clientes françaises fonctionnaires, toutes professeurs. Un monde intéressant et pas moins de choses à optimiser, tant au niveau des assurances que des impôts ou de l'immobilier (les banques aiment financer les serviteurs de l'État).

Si vous voulez savoir d'autres choses sur le monde merveilleux de la fonction publique allemande, à vos commentaires.

(Et si après ce post, vous êtes toujours envieux des fonctionnaires, passez les concours et devenez flic ou prof :) ).