"Je suis jeune, je n'ai pas besoin de couverture incapacité de travail"

Phrase tant de fois entendue de la part des clients de moins de 30 ans.

Alors oui, le risque de ne plus pouvoir travailler pour raison de santé est faible quand on est jeune.

Cela dit, il augmente avec le temps. Plus on vieillit, plus on risque les pathologies provoquant l’incapacité de travail : maladies du dos, dépression, AVC, cancer, etc.

Pourquoi souscrire jeune ?

1. La prime à investir dépend de l’âge d’entrée : j'ai calculé, pour couvrir une rente de 2.000€ mensuels, il faut verser 49€ par mois à 29 ans, 60€ à 39 ans. Pour rappel, dans un contrat allemand, cette prime reste stable et n'augmente pas avec l’âge.

2. La prime ou la couverture dépendent de l'état de santé au moment de la souscription. Une cliente ne voulait pas se couvrir à 28 ans, 10 ans après elle avait une maladie chronique l'empêchant de s'assurer. Pour rappel, l'assureur continue de nous assurer même en cas de dégradation de notre état de santé.

3. Les besoins augmentent avec l'âge. Quand on est célibataire sans enfants, on est responsable de soi seulement. Quand on a des enfants, notre revenu sert à les nourrir et les loger, on se dit que ce serait bien. Sauf que ça devient cher (cf. point 1) ou difficile (cf. point 2).

4. La solution que je propose, le contrat de prévoyance flexible de Generali, prévoit le remboursement d'un capital à la retraite si on n'a pas été en incapacité de travail. Ce capital représente peu ou prou 100% de la prime si on a moins de 30 ans, 50% seulement si on a 40 ans. Autant commencer jeune !

Il y a d'autres avantages à commencer jeune (actualisation de la couverture sans questions de santé, contrat Starter moitié prix les 5 premières années, et j'en passe).

"Si jeunesse savait, si vieillesse pouvait !"