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Le gouvernement allemand a validé un nouveau produit d'épargne retraite privée.

  • Photo du rédacteur: Florian Chiron
    Florian Chiron
  • 31 déc. 2025
  • 2 min de lecture

Ça faisait plus de 20 ans qu'on attendait un vrai toilettage du dispositif Riester, introduit en 2002 (loi de 2001).

 

Et soyons honnêtes :

Riester s'est fait démonter pendant des années.

 

Pourquoi ?

  • Peu rentable (garantie obligatoire = performance bridée, ce n'est pas un scandale, c'est de la mécanique financière),

  • Complexe (merci l'usine à gaz parlementaire),

  • Cher (même si ce n'est plus vrai pour certains contrats récents à ~0,3 % de frais).

 

Bref : quand on veut tuer son chien…

 

Ce qui change à partir du 01.01.2027

 

Le nouveau dispositif remplacera Riester pour les nouveaux contrats.

Mais point essentiel : Bestandsschutz.

 

👉 Les contrats Riester existants restent valables, avec leurs règles et leurs subventions.

 

En 2027, les nouveaux contrats proposeront :

  • soit un Altersvorsorgedepot (investissement orienté marchés, ETF possibles),

  • soit un contrat avec garantie (80% ou 100%).

  • un produit standardisé possible avec deux supports (profil prudent/profil dynamique),

  • plafonnement des frais annuels à 1,5% pour le produit standard,

  • une sortie :

    • soit en rente viagère,

    • soit via un plan de retraits jusqu'à 85 ans (aucune précision légale si la corde est fournie avec le dernier versement…).

 

Subventions : enfin lisible

 

  • 30% de subvention sur les premiers 1.200€ versés

  • 20% sur les 600€ suivants

  • +25% par enfant

  • +200€ de bonus pour une souscription avant 25 ans

  • Déductibilité fiscale des cotisations (comme avec Riester)

 

Exemples de subventionnement avant/après

 

Exemple 1 : célibataire, sans enfant, salaire 80.000€

 

  • Aujourd'hui (Riester)

    Versement : 1.925€

    Subvention : 175€

    Avantage fiscal : ~750€

    👉 Avantage total : ~925€ (44%)


  • Nouveau système

    Versement : 1.800€

    Subvention : 480€

    Avantage fiscal : ~520€

    👉 Avantage total : ~1.000€ (44%)

 

Avantage relatif similaire, structure différente, plafond plus élevé.

 

 

Exemple 2 : salariée à temps partiel, 3 enfants, salaire 40.000€

 

  • Aujourd'hui

    Versement : 525€

    Subventions : 975€

    👉 Avantage global : ~65%


  • Nouveau système

    Versement : 1.200€

    Subventions : 1.260€

    👉 Avantage global : ~56%

 

➡️  nouveau système est plus simple, moins généreux en proportion, plafond plus haut, investissement supérieur exigé.

 

Ma lecture et mon conseil

 

Le timing en 2026 est intéressant :

  • faire une Riester avant 2027 aura souvent du sens,

  • car elle est protégée,

  • et une bascule restera possible ensuite si le nouveau cadre est plus intéressant.

 

Sinon, option classique :

👉 faire calculer sa situation.

C'est rarement le produit qui est bon ou mauvais.

C'est le profil.

 

Votre conseiller préféré est à votre service. C'est ici.

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