"Les jeunes sont des branquignoles qui ne veulent plus bosser".

Cette phrase n'est pas de moi, par contre mes parents me la disent souvent. Et un tas de boomers. (Mantra du jour : non, je ne suis pas boomer ;) et j'aime mes parents, hein)

En fait la fameuse Génération Z a surtout d'autres priorités dans la vie que métro-boulot-dodo. Elle a vécu le chômage de masse subi par leurs parents, les horaires intensifs subis par leurs grands-parents.

Mon assistante me disait qu'aucun de ses enfants ne veut bosser à plein temps.

Le sondage en photo le montre :

58% des 18-24 ans de 34 pays démissionneraient, s'ils ne pouvaient pas profiter de la vie.

45% refuseraient un poste ne leur permettant pas de flexibilité sur le lieu de travail. 50% sans flexibilité sur leurs horaires de travail.

Il n'y a pas beaucoup d'intérêt à philosopher sur les raisons de ces désirs de la jeunesse.

En tant qu'employeur, je m'adapte.

Nous développons le cabinet et cherchons de nouveaux conseillers.

Vous souhaitez une activité au temps de travail flexible ? Chez nous, vous choisissez quand et combien de temps vous travaillez.

Vous souhaitez choisir votre lieu de travail ? Au bureau, en home office, depuis une ile déserte, en alternance de ces trois-là, c'est bon.

Vous voulez des vacances dignes de ce nom, prendre des congés sabbatiques ? C'est possible.

Vous souhaitez fixer votre rémunération en fonction de vos compétences et aptitudes ? C'est parfait, et chez nous il n'y a pas de plafond.

Vous souhaitez réconcilier carrière et vie privée ? En avant, contactez-moi !

Vous voulez une activité qui donne du sens à la vie de plein de gens ? Bingo.

Le métier de conseiller financier vous intéresse ? Vous voulez voir les possibilités de vous former et vous développer ?

2 possibilités :

• Inscrivez vous à nos présentations de l'activité : à Munich le 20 juin.

En ligne le 12 juillet.

• Contactez-moi en MP.