Pourquoi les cadres sont-ils perdants de l'inflation de 2022 ?

Je lisais une récente étude qui montrait qu'alors que l'inflation avait dépassé en France 6% en 2022, et 10% en Allemagne, le salaire des cadres n'avait augmenté que de 2,7% en moyenne, contre 3,7% pour l'ensemble des salariés.

Outre-Rhin, alors que toutes les prévisions en début 2022 évoquaient la hausse des salaires probables dans l'année du fait du manque de main-d'oeuvre, les hausses de salaires furent maigres. Et dans tous les cas, les salariés, cadres en tête, ont subi une érosion de leur pouvoir d'achat.

Comment faire face ?

• La reconversion : un tiers des cadres réfléchit donc, selon l'étude, à se reconvertir. Pour une meilleure carrière, pour un meilleur revenu, pour aussi une meilleure balance entre vie familiale et vie professionnelle. Si ca vous dit, on peut parler ensemble d'une reconversion dans ma branche.

• Le revenu complémentaire : pour ceci, il faut soit travailler, soit investir son argent (par exemple en SCPI), soit développer un petit business à côté, vous pouvez aussi me faire profiter de votre réseau et bénéficier d'une rémunération de parrainage.

• Défiscaliser : c'est trop tard pour 2022, en revanche pour 2023 ce sera largement possible. En convertissant un capital ou une épargne dans des solutions diminuant vos impôts, comme la Basisrente.

Vous êtes cadre, Français en Allemagne, et souhaitez améliorer votre revenu disponible ? Contactez-moi !