Quand l'assurance santé publique allemande refuse de t'assurer.

Ou comment j'ai réussi à transformer une situation dramatique en Success Story.

Cela arrive à un client qui revient de 15 ans d'Asie.

Il est embauché au siège de la société qui l'a expatrié.

Il ne peut pas s'assurer pourtant :

• Son employeur est allemand.

• C'est une grosse boîte qui gère des milliers d'expats.

• Il a été super bien assuré grâce à une assurance privée payée et imposée par l'employeur.

La raison ? Pour s'assurer dans le public, il faut avoir été assuré dans un système public précédemment.

Ses RH ne peuvent rien faire. La belle affaire.

Comment ai-je résolu ce problème ? en 3 points :

1. Souscription à la Caisse des Français de l'Etranger pour 143€ par mois.

2. Activation d'une complémentaire santé de qualité qui lui couvre 100% de tous ses frais (il sera 100 fois mieux couvert que dans le public allemand) pour 257€ mensuels.

3. Ajout d'une assurance prévoyance en cas d'arrêt maladie/incapacité de travail pour 112€ par mois.

4. Enfin souscription à une assurance dépendance (obligatoire en Allemagne) pour 38€.

Au total : 550€ contre 1.000€ dans l'assurance publique !

Non seulement il est super bien couvert mais en plus il paye moins que sa première idée.

Du coup il pourra investir le gain pour sa retraite.

Une excellente affaire.

Si pour vous aussi payer 1.000€ dans l'assurance publique ne vous dit rien qui vaille, contactez moi !