Égalité des chances et emploi

C'est aujourd'hui la journée mondiale de l'égalité des chances et l'occasion de me questionner si tout le monde a les mêmes chances de réussir dans mon activité et si je donne ces chances à toutes et tous, dans l'équipe.

Je viens d'une famille modeste, mère secrétaire et père technicien, qui à force de travail a su permettre à ses enfants et à elle-même de grimper dans l'échelle sociale. Des histoires comme celles-ci, il y en a plein, et tant mieux, et elles forgent ma conviction : je déteste les schémas de reproduction sociale et l'entre-soi. On s'enrichît au contact de gens différents, et pour ce faire, il faut une égalité des chances.

Pour que tout le monde ait sa chance dans le travail, il faut, à mon avis :

• Des règles claires pour faire carrière.

• Un système de rémunération discriminant en fonction des résultats, pas de critères subjectifs.

• Une adaptabilité aux rythmes de vie, afin notamment de concilier travail et famille.

• Une part plus importante donnée à la formation continue plus qu’à la formation initiale.

• L'état d'esprit, la détermination, la persévérance comptent plus que les diplômes.

Ce sont ces critères qui m'ont poussé à commencer il y a 20 ans à la Deutsche Vermögensberatung, à développer une équipe de 20 personnes et un réseau de 2.000 clients.

Les chances sont toujours aussi nombreuses qu'avant.

Si vous êtes français en Allemagne et cherchez une activité professionnelle vous donnant votre chance, écrivez-moi !