"J'ai confiance en mes RH" (pour sa sécu, sa retraite, sa fiscalité, ou autre…).

C'est bête. Écouter vos RH sur des domaines ne les concernant pas vous coûtera plusieurs milliers d'euros.

En effet, en arrivant en Allemagne, vos RH vont vous demander 1000 trucs : votre caisse d'Assurance maladie, votre Steuer-ID Nummer, votre numéro de sécurité sociale (qui n'est pas celui de l'assurance maladie, ce serait trop fastoche), votre Lohnsteuerklasse, votre numéro de compte, et j'en passe des plus saugrenues.

Classiquement, les Français accordent une confiance aveugle envers leurs ressources humaines quand ils débarquent dans leur entreprise. Ils leur demandent conseil sur les questions ci-dessus.

Alors, il y a des choses très bien que font vos RH : votre dossier employé, le contrat de travail, le versement des impôts et cotisations sociales, la gestion de vos congés. Bref, tout ce qui stricto sensu est lié à votre contrat de travail.

En revanche d'autres où leur compétence (ou leur impartialité) ont des limites.

Déjà, rappelez-vous qui paye vos RH : oui, comme vous, c'est votre employeur. Vous lui devez allégeance. Vos RH aussi. Donc leur conseil va s'orienter en premier lieu vers ce qui arrange l‘employeur : soit pour diminuer son risque (respect du droit), soit pour augmenter son gain (sur le dos de l'employé, ce n'est pas gênant), soit pour faire en sorte que l'employé soit à l'aise dans l'entreprise.

Parfois, la personne des RH est rémunérée par des prestataires extérieurs (assurances, caisses de sécu) pour vous "conseiller". Comme moi, cela dit, sauf que moi, je ne suis pas payé par votre employeur, je serai encore là le jour où vous quitterez la boite, et vous soutiendrai si un jour vous avez un problème.

J'ai accumulé en 20 ans de nombreuses bourdes ou erreurs commises par les RH.

Je développerai les prochains jours 6 domaines dans lesquels, de mon expérience, les RH sont incompétents, intéressés, ou les deux :

• Choix de l'assurance-maladie

• Retraite d'entreprise

• Retraite publique

• Fiscalité

• Prestations non imposables en sus du salaire

• Assurances

Promis, vous ne regarderez plus vos RH de la même façon.

"Chacun son métier, et les vaches seront bin gardées", disait ma grand-mère. Elle avait bien raison.

Si vous avez des questions sur ce qui est mis en place par votre entreprise, c'est ici !